1月6日，全国工商联、人社部、全国总工会联合召开“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”。公司党委书记、副总经理李沛被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号，是我省本年度唯一获此殊荣的企业家。

历经50多年的发展，公司已从一家小氮肥厂成长为集现代煤化工、精细磷化工、化工新材料、工业服务业于一体的大型化工企业。作为一名从海外学成归来的“80后”企业家，李沛以其独特的视角和务实作风，将“为员工谋幸福”与“为企业谋发展”紧密结合，书写了新时代青年企业家的责任与担当。

基层淬炼，奠定关爱初心

2011年，李沛从英国学成归来后，选择进入条件最艰苦的造气车间，成为一名操作工人，与工友们一起经历“四班三倒”的艰辛，在年度大修中钻进洗气塔，搬运粘满煤灰的填料。正是这份经历，让他深深体会到一线员工的辛劳，也埋下了全方位呵护员工成长的种子。

务实举措，构建关爱体系

作为公司党委书记，李沛将党建工作与关爱员工深度融合。他大力推行“导师制”和“任职资格认证”制度，为员工提供多元化职业发展路径。目前，公司已有多批人才通过任职资格认证获得中层管理人员待遇，员工薪酬得到大幅提升。

在硬件环境改善方面，李沛支持公司斥资300万元升级改造员工活动中心，设立党群文化展馆、心理咨询室、瑜伽工作室、青年社区等设施，为员工提供优质的休闲学习场所。他还推动建立员工健康档案，为车间配备血压血糖检测仪，将健康关爱落到实处。

在帮扶济困方面，李沛积极参与公司爱心帮扶基金的评审工作，推动帮扶机制规范化、常态化。公司每年帮扶困难员工的资金达50多万元。为解决大龄青年员工婚恋难题，他还倡议设立了红娘工作室。

创新思维，凝聚发展合力

李沛积极推动企业数字化转型，通过建设集成化办公平台和飞书系统，提升工作效率与员工体验。他主导开发的线上培训系统，支持员工随时随地进行学习提升，打破了时空限制。

作为枝江市青年创业者协会副会长，李沛还将关爱员工的理念升华为回报社会的大爱。他走访农村创业青年，捐赠化肥，安排企业农技师提供种植技术辅导，以实际行动支持青年创业和乡村振兴。

此次荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，既是对李沛个人领导理念的肯定，也是对公司以人为本管理实践的高度认可。展望未来，公司将继续深化人才发展体制机制改革，为员工搭建更广阔的成长平台，实现企业与员工的共同发展。